“ジャージー市の技術アナリスト 過労、過小評価、低賃金”
現在の従業員 – テクニカルアナリスト in Jersey City, NJ
お勧めしません
ニュートラルな見通し
AvePoint でのフルタイム勤務は 1 年未満です。

長所

– ほとんどのコワーカーは、一緒に仕事をするのに最適です。今では仲良しの素敵な人たちに出会った
– 多くの経験を積むことができます
– あなたの履歴書によく似合う
– 会社では年に数回、夫婦二人の小さな集まりを開催しています。
– 充実した福利厚生

欠点

– これは会社のテクニカルアナリスト側の話ですが……なので、営業ではあまり話せません。しかし、私がここにいた時間(1年未満)を基準にすると、記載されている勤務時間(8-1 9-1 10-7)よりもはるかに長い時間、会社はあなたをここに留めています。時間通りに出てくることはほぼないでしょうし、出てくる日のために、社内のSLAに遅れを取らないように在宅での余計な作業を強いられることになるでしょう。そして、一番の魅力は?余分な仕事をしても給料はもらえません。

– 経営者はアナリストの頑張りを認めていない。彼らの解決策は、あなたが時間通りに早く出るために、あなたが早く出社して仕事を早く終わらせることです…本当ですか?

-組織内での説明責任はありません – サポートは、簡単に解決されるべき小さなタスクのために営業を非難し、営業はサポートを非難します。社内には様々なグループがありますが、一般的な会社ではチームで仕事をするために集まることはありません。

– 社員の基本的な待遇が非常に悪い。他の方もおっしゃっているように、この会社は飛び石としては良いと思いますが、1年以上の長期滞在は文字通り心身の健康に影響するかもしれません。私はここに来て1年も経たず、すでに何人ものセールスレップとアナリストの退社/解雇を見てきました。離職率が高いのには理由がある~労働者の待遇が悪い

私の考えでは、経営者は、あなたがあまりにも燃え尽きるまであなたを利用し、その後、あなたを放り出すでしょう。無意味な出世はあるかもしれませんが、本当の意味で安全とは言えず、常に過労死~過給になってしまいます。他に選択肢がないのであれば、この会社で働かないことを強くお勧めします。その場合は、経験/SharePoint認証を取得してから、早急に出ましょう。

経営者へのアドバイス

あなたが高い離職率を持っている理由があり、すべての人々が彼らが扱われている方法に満足していない場合は、多くの場合は、理由があります。#第一のことは、彼らが行うことを彼らの仕事のためにあなたの労働者に支払うことです。