十一月十一日

“ひどい職場だ 気まぐれで失業させられる”
元従業員 – ニュージャージー州ジャージーシティのシニアセールスアカウントエグゼクティブ
お勧めしません
ネガティブな見通し
CEOを不支持
AvePoint で 1 年以上フルタイムで働いていました。

長所

卓球台、低層階の素晴らしい人たち、無料のコーヒーとソーダ

欠点

ここのネガティブなコメントは全て真面目に受け止めろよ、全ての事務所に当てはまる。これらのコメントは数年前にさかのぼり、従業員は数年離れて同じことに文句を言っています。私はこの会社を解雇された社員ではありません。この会社についての良いレビューはどれも非常に一般的で、採用担当者や人事部の悪いレビューの上に叩きつけられている可能性が高いです…あるいは中国の誰かが(マジで)。

始めよう
1) 給与はひどいもので、米国の主要3つのオフィスは、ジャージーシティ、アーリントン – バージニア州、シカゴです… この会社の任意のエントリレベルの位置は、あなたがルームメイトの束を必要とするか、またはそれらの地域でそれを作るためにあなたの両親と一緒に住んでいる必要があります。そもそも仕事の雰囲気がそんなに悪くないし、毎週解雇されて次の人になるかどうかわからなかったんじゃないの?ここに掲載されている給料は、あなたが得るものよりも高いです。どんな役職や肩書きを持っていても、別の会社で同じ地域の同じ役職の人よりも給料が大幅に下がる。

2) Techポジション(Techソリューションの専門家、アナリスト、ソリューションアーキテクト、エンジニア)のいずれかにいる場合は、業界標準よりもはるかに少ない給与を得て、あなたがすべきことよりもはるかに多くのことを行うことになります。そして、良い奴隷になることで仕事を維持している。会社は社員をAvePointに縛り付けて鎖で繋がれているような扱いをしており、他に選択肢がない。どの技術職も営業職であることに変わりはないので、IT職は冗談のようなもので、取引を成立させようとしている間に、ヘルプデスクのような仕事をランダムに頼まれることがあります。これらの職種の離職率は他社と比較しても非常に高いです。

3)もしあなたがマーケティングにいるなら…ここから離れて、その修理を超えて腐敗している、彼らは現在あなたに支払うお金を持っていないが、彼らはそれを正当化するためのいくつかの方法を見つけるでしょうので、あなたはちょうど解雇される可能性があります。彼らはマーケティングチームも一人で対応することもないだろうし、マーケティング全般が会社にとってひどいし、他の部署の進行を邪魔することになる。マーケティングの「チーム」のせいではないこともありますが、標準的なプロセスは存在せず、インパクトのあるものを達成するための予算もありません。リードはとてもひどいもので、ほとんどの場合、リサイクルされ、あなたが笑われてハングアップされてしまいますので、あなたが電話をかけるときに古いです。

4) 営業…みんなの中で一番立場が悪い。SMB、Account Executive/Specialist(彼らは好きな時に名前を変える)、EPG(誰も意味を知らない)になることができます。
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アカウント・エグゼクティブとEPG(今は大手アカウント・エグゼクティブだそうですが)は同じテリトリーを共有しています。通常はEPGが有利になるように分割され、アカウントの幹部は残りのクズを手に入れます。AvePoint の公共部門にいる場合は、決定は EPG アカウントで行われるため、スクラップアカウントでは何も購入できないことが多く、EPG はそれに販売することができ、ツールはあなたのアカウントで使用され、彼らはあなたとの取引を分割する必要がないので、これはさらに悪いです。手数料の仕組みは常に変更されていて、頭を使わず、透明性もないので、経営者がその気になった時に手数料に浸るようにしています。彼らはまた、あなたの取引に鼻を突っ込んでくる他の誰とでも手数料を分割する方法を教えてくれるかもしれません。EPGは仲良くしてもしなくても、同じテリトリーで仕事をしていて、良くも悪くもなる。
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売れにくい商品で、お客様が欲しがっていても、お客様が必要とすることはほとんどありません。ソフトウェアには、あなたよりもはるかに安い競合他社や、あなたが売ろうとしている会社の問題を自分で解決する開発者がいます。その上で、顧客を維持するのが難しいのは、ソリューションが理由もなく、いつも失敗してしまうからです。一度売ってしまったお客さんをすぐに失うことになります。
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EPG(大手アカウント幹部)の目標は超インフレしていて、達成するのがとんでもなく難しい。もしあなたが数人のうちの一人として大打撃を与えるならば、少なくともその四半期は大丈夫です…次の四半期にもう一度やってみて、失敗しないでください。アカウント・エクゼクティブのスペシャリストが、電話番号、ダイヤル、デモの設定などの情報を収集し、コールセンターに電話をかけ、マイクロ管理しています。デモスは普通、時間をかけて聞いてくれるいい人がいたけど、買えない、買えないということを意味しています。近くに座って電話での聞き取り頻度を聞いてくれるマネージャーもいます…。
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1週間後にクビにならないように 祈るだけだ彼らはあなたに改善計画を与えることを祈るし、改善計画から戻ってくることはありません時間の90%があるので、どこか他の場所で仕事を見つけるためにあなたのptoを賢明に使用して、あなたが行う場合は非常にまれであり、すべての営業担当者はそこにこれを知っている。

5) この会社はアメリカの会社と呼べるのがやっとで、重要なことはすべて中国で処理されています。1000人以上の従業員を抱えており、アメリカのオフィスを全て訪問すれば、100人に会えたらラッキーだと思います。これがすべてを遅らせ、コミュニケーションの問題、顧客の問題、販売からの金銭的損失を引き起こし、U.S.テックチームが多くの責任を負うことになります…他の多くの問題の中で。

6) 上層部はこれらの問題をすべて知っています、彼らはグラスドアを見て、それを変えるために何もしません。彼らのアプローチは、がん患者に絆創膏を貼って、「元気になって、強くなって、ここでは最高の治療を受けられる、私たちのようにあなたの世話をしてくれる人は他にいない」と伝えることです。

7)他のガラス戸で言われていることを全て繰り返すと…上層部はその立場になってはいけない。会社を経営する資格のない人が経営しています。彼らは途中で十分にお尻にキスをして、政治のゲームをして、ふりをして、キーワードはふりをして、彼らの仕事が得意であることです。経営者にはいい役者が多い、とても気取っている人が多い。上層部から得られる会話で一番多いのは、叱責されている時(何をしているかのスプレッドシートを勉強しているから)か、解雇されている時です。何かを明るみに出す奴はすぐに追い出されたりクビになったり…よくあることです。上層部は、他の会社にいたら2つ以上のポジションを下に落とすことを知っているので、自分の不備が発見されることを恐れています。

8) 外部からより高いレベルのポジションに人を雇う場合、彼らは利用され、虐待され、通常、会社がどれだけ悪い状態にあるかに気付き、A] CEO、VP、ディレクターを呼び出して、解雇されるか、強制退社させられるかのどちらかになる。

9)辞めたりクビになったりする人は、定期的に、そして何のチャンスもないままに辞めたりすることが多く、それが冗談のようになってしまった。2週間とかこの人を解放したとか聞いても無視してるだけだろ。それはあなたのかなり短いavepointのキャリアの中で、これはすぐに、頻繁に起こるでしょう…それはあなたの近くにある人々まで、それはあまりにも多くの影響を与えません。研修では、2週間は座って寝てしまうような時代遅れのパワーポイントがほとんどです。そして金門橋から投げ落とされ、中国まで泳いで行けと言われ、そこで成功したら、バカげた昇進を与えられ、2,000ドルの昇給と、目標を達成することがさらに不可能な目標を与えられる。

10) 経営者は会社がより良い状態にあるふりをしているが、ひどい状態にある。下層の従業員は、上層部の問題や問題の原因となっている問題の責任を取り、結果を被ることになります。私は彼らがオフィスを閉鎖し、人々をレイオフするのを見てきました、本当の説明とランダムに見えるものはありませんでした。多くの会社が今のパートナーをおんぶしてお金を貯めようとしています。それは、マーケティング、技術、販売へのso & soパートナーのアプローチとヒッチハイクの乗り物です。

11)従業員を失うことを気にせず、従業員が同意しなくても他の人に仕事を任せるだけ。AvePoint を辞めたのであれば、その会社には向いていなかったという態度をとっています。回転ドアを維持するために大学を出て誰かを雇う可能性がある。リテンションを高めるために何もしていないのが残念です。気に入られればプロモーションが来る…政治をして正しい人と付き合ったという意味だ。

12) またしても経営陣はひどい、それを十分に強調することはできない、面接のプロセスさえも冗談であり、あなたが会社のために働くまで、あなたはそれを実現していません。人事部も気にしていません。多くの出口のインタビューでは、会社の欠点を切り裂いて、毎年同じことをしている人たちがいます。

これに良いレビューを貼り付けてくれるのを待つよ

経営者へのアドバイス

経営者のアドバイスはできません。良い経営者はみんな長続きしない。否定的なグラスドアレビューを書いたことがある唯一の会社で、他の会社はまともなものもあれば良いものもありました。

必死であればここで仕事をし、そうでない場合はもっと良いものを待つことになるでしょう。

もう一度、私はこの上に置かれたランダムな”良いレビュー”を待ちます。