Skykickの解約

Google Translate BitTitanの営業の人に聞いたところ、SkyKickはIngram Microから追い出されたそうです。信じられませんでしたが、その後彼女からこんなリンクをもらいました。 https://kb.cloud.im/hc/en-us/articles/360039034113-Skykick-Transition-FAQs Skykick トランジション よくある質問SkyKickがIngram Micro Cloud Marketplaceポートフォリオからリリースされた今、影響を受けるパートナーの皆様にはご質問があると理解しています。以下のFAQをご確認いただき、まだご質問がある場合はお問い合わせください。 何が変更されますか? 2019年7月15日より、Ingram Microは、Cloud Marketplaceでの購入や従来の販売によるSkyKickサービスの提供を終了します。さらに、2019年11月1日より、Ingram MicroはSkyKickサービスの請求を行わなくなります。 Ingramがこの変更を行う理由 Ingramは慎重に検討した結果、Microsoftパートナーエコシステムの他のテクノロジー企業を優先して、SkyKickをベンダーポートフォリオから切り捨てることを決定しました。Ingramは、55,000社以上のクラウドパートナーに収益性の高い成長への最短経路を提供することに焦点を当てています。 SkyKickを利用している現在のパートナーは今、何をすべきですか? 移行サービスやバックアップサービスを他のプロバイダーに変更したい場合は、担当の営業担当者と協力して、今後もSkyKickの優先サービスのいずれかを利用することができます。 進行中のSkyKick移行サービスの既存の注文を完了させることはできますか? 段階的マイグレーションを購入した場合、2019年11月1日まではそのマイグレーションを利用することができます。 SkyKickバックアップサービスを別のIngramバックアップサービスプロバイダーに切り替えることはできますか? 絶対に可能です。バックアップサービスをIngram Microの優先バックアップソリューションに変更したい場合は、そのプロセスをサポートします。また、バックアップサービスの最初の2ヶ月間は無料でご利用いただけます。 SkyKickのバックアップサービスをIngram Microの優先プロバイダーに変更するのは簡単ですか? バックアップサービスには、あるバックアップシステムから別のバックアップシステムへの移行を完全に自動化することを困難にする複雑さが内在しています。Ingram Microでは、パートナーがこの重要な移行を行う間、専門家による支援とサポートを提供するとともに、2ヶ月間の無料サービスを提供しています。 SkyKickバックアップを希望する場合、どのくらいの期間で別のバックアップベンダーに切り替えなければなりませんか? バックアップサービスをIngram Microの優先パートナーに移行するには、2019年11月1日までの期間が必要です。 追加の質問がある場合は誰に連絡すればいいですか? 追加の質問がある場合は、地域の営業担当者に連絡するか、[email protected] までメールでお問い合わせください。

Reddit : BitTitanで焼かれた、O365移行のための新しいアイデアが必要

DeploymentProはバックエンドで壊れていますが、Outlookプロファイルの移行には、スタンドアロンか完全移行製品か、他に何を使っているのでしょうか?投稿者:u/tomucha 私たちは以前にSkyKickを使用したことがありますが、BitTitanの2倍以上の価格のために、それが行うことに満足していませんでした。少なくともOutlookプロファイルの移行を行うことができる他のサードパーティ製ツールはありますか?私は、ミニマムハイブリッドオプションをもっと調べて、MRSの移動を使用するつもりですが、ドキュメントは新しいミニマムハイブリッドで非常に限られているので、私はいくつかのMSパートナーの時間を支援するためにそれを研究する必要があります。最小限のハイブリッドが私の答えかもしれませんが、すべてのプロジェクトに適合するわけではありません。. 以下にストーリーを紹介します。 我々は20ほどのOffice 365の移行のための製品のBitTitanファミリを使用してきたので、我々はソフトウェアにかなり快適だ。最後のプロジェクトでは、DeploymentProは100のOutlookプロファイルを手動で設定しなければならず、私たちをそこに放置しました。DeploymentProが何か知らない場合は、デスクトップ上でOutlookプロファイルを再設定し、移行にかかる時間を大幅に節約することができます。 昨日はカットオーバーの日でした。MigrationWizは問題なく動いていたのですが、DeploymentProはクライアント側と管理サイトでエラーを吐いていました。ステータスページを確認 – Degraded Performance for DeploymentPro の詳細は不明。 人と話すための電話番号がない状態で、チャットを開始。チャットでは対応できないので、24-48時間後にフォローアップしてくれるとのこと。それを浸させた後、我々は唯一のDepoymentProの接続性を失う/オフラインになるために使用されるSQLサーバーとの既知の問題があることを見つけるために電話で誰かを取得するために$ 250を殻にして、修正にETAはありません。それがバックアップされていない場合、彼らはDeploymentProのためのお金を返金し、うまくいけば250ドルのプレミアムサポート。私は、パブで冷たいビールを飲むために予約されている、本番で壊れている何かを残すことの練習についてわめくつもりはありません。 だから今は、3つの場所で100台のPCを設定するために大忙しです。よくあることだから、それを我慢して仕事をやり遂げよう。 www.reddit.com/r/msp/comments/5r7lcv/burned_by_bittitan_need_new_ideas_for_o365/

Skykick: 大手ソフトウェア販売のIngram Micro社はSkykickとの再販契約を直ちに解除

…. イングラム・マイクロは、移行サービス、バックアップサービス、バンドルを含むSkyKickクラウドサービスを提供しなくなります。この移行期間中、現在のSkyKickパートナーは、いくつかの移行オプションの中から選択することができ、そのうちの1つには、Ingram Microが推奨するグローバルソリューションプロバイダーとの提携が含まれています。 イングラム・マイクロは、パートナーの成功とイノベーションに焦点を当て、業界の共通の見解と価値観を共有するテクノロジーベンダーとのパートナーシップを重視しています。 業界最大のCSPプロバイダーであるIngram Microは、クラウドイネーブルメント技術と移行サービスについて独自の視点を持っています。 慎重に検討した結果、Ingram Microは、Microsoftパートナーエコシステムの他のテクノロジー企業を優先して、SkyKickをベンダーポートフォリオから外すことを決定しました。Ingram Microは、55,000社以上のクラウドパートナーに収益性の高い成長への最短経路を提供することに今後も注力していきます。 …. https://www.ingrammicrocloud.com/us/en/blogs/ingram-micro-releases-skykick-its-ecosystem-0/

Skykick: 連邦政府からPPP融資を受けたシアトル地域のハイテク企業を紹介します。 技術

連邦政府からPPP融資を受けたシアトル地域のハイテク企業を紹介します。技術 / [email protected] でシアトルにあるローバーの本社内部。(GeekWire Photo / Kurt Schlosser)シアトル地域の多くのテック系スタートアップが、現在進行中のCOVID-19危機を乗り切るために連邦政府から数百万ドルを受け取った。 https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:DnfrHX5gc5MJ:https://dtstucson.tech/2020/07/07/here-are-the-seattle-area-tech-companies-that-received-a-ppp-loan-from-the-federal-government/+&cd=11&hl=en&ct=clnk&gl=jp SBAによると、中小企業庁は月曜日、CARES法のイニシアチブであるPaycheck Protection Program (PPP)のデータを明らかにした。 この融資は、従業員数500人以下の中小企業が労働力を保持したり、解雇された従業員を再雇用するために資金を使用したりする場合に免除されます。企業は毎月の給与の250%まで申請することができます。 PPPローンで$5から$1,000万の間に着陸したシアトルベースの企業が含まれています。 PPPプロセスは、ローン免除に関するガイダンスや、どのような企業が融資を受けるべきかに関するガイダンスが変わったため、開始以来、混乱が続いてきた。 融資承認の最初のラウンドがすぐに行われた後、多くの巨大企業がPPPの小切手を受け取った一方で、他の小さなレストランや地元のママアンドポップショップは手ぶらで放置されていました。 関連記事 これらのテック系スタートアップが連邦政府からのPPP融資を何百万ドルも断った理由一部のスタートアップ企業は、他の中小企業が追加の資金源へのアクセスがほとんどないときに、ベンチャー企業が政府の融資を受けることの倫理性に疑問を感じ、PPP融資を断ることにした。 アウトリーチの共同設立者であるマニー・メディナ氏は、シアトルの会社が最近の5000万ドルのラウンドを含む2億8900万ドルを調達しているにもかかわらず、彼がニューヨーク・タイムズ紙に語ったことにもかかわらず、PPPの申請をしないことを決めた。 倫理はさておき、経済危機と健康危機の中で収益を見つけるのに苦労している企業がほとんどなので、お金を断るのはどの企業にとっても難しい。500社以上のテック系スタートアップが3月以降、約7万人の雇用を削減している。 “レーン・パウエルの税務チームの会長であるルイス・ホロウィッツ氏は、5月にGeekWireに「パンデミックのビジネスへの影響を合法的に心配していない新興企業を私は知らない」と語った。”とLane Powellの税務チームのチェアマンであるLewis Horowitz氏は5月にGeekWireに語っています。「資金が潤沢で、PPPを見送る(または返す)のに十分な資本があると感じている企業はほとんどありません。 また、どのようなテック系スタートアップが融資を受ける資格があるのかについても疑問が生じている。企業のリーダーたちは、出資者に関連する複雑なSBAの「系列化」ルールのために、申請プロセスが曖昧であると批判しています。企業は投資会社のような大企業の関連会社とみなされる可能性があり、PPP申請の資格を失う可能性がある。 シアトル地域の公共企業4社がPPP資金を受け取った。RealNetworks、Microvision、Marchex、BSQUAREである。 いくつかの企業はSBAのデータに記載されているが、実際に融資を受けたことはないという。ローバー(Rover)、ポーチ(Poch)、エクストラホップ(ExtraHop)の広報担当者は、これらの企業が融資を受けたことをGeekWireに確認したという。 このプログラムのために設定された6,700億ドルのうち、PPPの融資可能額はまだ約1,300億ドルある。議会は申請期限を8月8日まで延長した。これまでに500万件近くの融資が行われ、平均融資額は約10万ドルとなっています。 ここでは、200万ドルから500万ドルのPPP融資を受けたシアトル地域のテック企業を紹介する。 Amperity Bardy Diagnostics Blink Interactive Core Scientific DomainTools Endogastric Solutions Etailz Flyhomes Gravity Payments INRIX iSoftStone Marchex Medstreaming New Engen RealNetworks Realwear Sightlife SkyKick Binary Tree

Skykick :欧州で商標権侵害で訴えられる

スカイVスカイキックピーター・ブラウンロー、トリスタン・シャーリカー著 01-2020 Twitter このLinkedInをツイートする LinkedInでシェアするバード&バードニュースセンタースカイvスカイキック印刷 Twitter LinkedIn本日のSky v Skykick事件におけるCJEUの判決は、登録商標の所有者にとって安心感を与えるものとなった。CJEUは、「コンピュータ・ソフトウェア」のような広義の用語を仕様書に含めることは、公共政策に反しているとして無効の理由にはならないと判断した。しかし、使用の意思がなく、何の根拠もなく広義の明細書が提出された場合には、悪意があれば商標を無効にできるというCJEUの判断は、ブランドの所有者に考えさせられるだろう。 本件は、英国高等裁判所がCJEUに付託した Sky Plc & Ors v SkyKick UK Ltd & Anr (Case C-371/18)事件[2018] EWHC 155 (Ch)である。 背景 Sky Plc(主な原告)は,周知のメディア・放送事業者である。SkyKick(被告会社グループ)は,中小企業向けのソフトウェア会社である。彼らは、企業が電子メールアカウントを古いMicrosoft Officeプラットフォームから新しいMicrosoft Officeクラウドコンピューティングソフトウェアスイートに移行することを可能にするソフトウェアツールを販売しているほか、バックアップやクラウドソフトウェア管理ツールを提供している。 Skyの商標は多種多様であり、多くの国で広範囲の商標クラスに渡って登録されています。商標は、その明細書に記載されている商品やサービスに対して保護されており、本件自体には、22の異なるクラスにまたがる5つのEUTM「Sky」の登録が含まれていました。これらの登録のいくつかは、8,000ワード以上の長さの商品やサービスのリストが含まれています。これらの登録には、「コンピュータ・ソフトウェア」(クラス9)や「データ・ストレージ」(クラス38)など、非常に幅広い用語が含まれていました。 クレーム … と反訴 Skyが商標権侵害とパッシングオフを訴えたとき、この訴訟は誰もが予想していた以上に複雑なものであることが判明しました。それは、英国の知的財産法廷での非常に詳細な判決でよく知られているアーノルド裁判官の前で審理されました。アーノルド裁判官は、英国の知的財産法廷で非常に詳細な判決を下すことで知られています(現在のアーノルド裁判官は、控訴審の主席裁判官に就任した後、アーノルド裁判官となっています)。 侵害の主張は比較的単純なものでした。判事は、Skyの副次的主張のいくつかを棄却しましたが、「SkyKick」がSkyの商標に十分に類似していること、登録の対象となる製品やサービスに使用されていることによって侵害されていることに同意し、部分的には成功していると判断しました。同氏は、顧客の中には、SkyKickをSkyのサブブランドとして認識している人もいるかもしれないと判断しました。 難しい質問を投げかけたのはSkyKickだった。彼らは、Skyが自分たちとは全く異なるビジネスをしていることを指摘したのだ。同社の製品の中にはコンピュータ・ソフトウェアに関連するものがあるのは事実だが、スカイ社はクラウド・コンピューティング・ソフトウェア・ツールには直接の関心を持っておらず、それどころか他の多くの種類のソフトウェアにも関心を持っていなかったのだ。ではなぜ、ソフトウェアを使用しているからといって、他の業界に対して権利を行使することが許されるべきなのでしょうか?これらの質問は、無効性の攻撃という形で出てきた。 判事のコメントとCJEUへの質問 判事は自身の意見を明確にし、「『コンピュータ・ソフトウェア』の商標登録は不当であり、公共の利益に反するものであり、それは所有者の正当な商業的利益によって正当化されることのできない広大な独占を所有者に与えるからである」と認めた。 しかし、この公共政策の見解は問題の半分に過ぎませんでした。彼は続けた。”しかし、『コンピュータ・ソフトウェア』という用語が明快さと正確さを欠いているとは必ずしも言えません。実際、一見すると、その意味が合理的に明確で正確な用語のように見えます。 裁判官は、この用語が事件の結果に大きな違いをもたらす可能性があると見て、CJEUへの照会を行うことにした。この照会の主な焦点は以下の通りであった。 広義の用語の使用は、登録を取り消すべきほど不明確または不明確であることを意味するのか? コンピュータ・ソフトウェア」のような一般的な用語は、十分に明確かつ正確にするには多様性に富む商品を対象としているのか。 EU マークが使用の意思なく登録されている場合、その事実だけで、悪意に基づいてマークを無効(または部分的に無効)にすることができるか。欧州司法裁判所(CJEU)の判決 2020年1月29日に発表された簡潔な判決では、CJEUは第1問に対して「No」と回答し、明確性と正確性の欠如が無効の根拠となり得るという議論を棄却した。同判決は、無効宣告は、規則第40/94号に定められた理由でのみ提起できるとしている。 さらに驚くべきは、「コンピュータ・ソフトウェア」のような一般的な用語は、2019年10月16日付の法務長官の意見書で認められた根拠では異議を唱えることができないとするCJEUの決定であった。司法長官は、「コンピュータ・ソフトウェア」(および場合によっては「電気通信サービス」などの他の用語)は、所有者の正当な商業的利益によって正当化されることのできない広大な独占を所有者に与えるため、不当であり、公共の利益に反するものであるとの見解を示していました。結果として、それは指令 89/104 の第 3 条(1)9f)及び規則 Mo/40/94 の第 7 条(1)9f)に規定されている公共政策又は公序良俗に反する標章の拒絶又は無効の根拠の対象となった。40/94. […]

SkyKick 7月7日

トータルマネジメントカオス 元従業員 – シニアテクニカルアカウントマネージャーお勧めしませんネガティブな見通しCEOの意見はありません。私はSkyKickで1年以上フルタイムで働いていました。 長所 補完的な飲み物とスナック。半年に一度の酒量の多い仕事のパーティーでは、運転できないほど飲み過ぎた人のために無料のUberを家まで送ってくれます。 短所 この会社は、経験や能力、スキルではなく、ネポティズムによって雇われた取締役によって運営されています。これらの役員は、従業員が自主的に仕事をしたり、考えたり、報復なしで建設的なフィードバックを提供したりする能力を認めているのではなく、部下に重要性と権力を感じさせることを第一の目標とするトップダウン型の経営構造を作っています。 新入社員の採用は、「一生懸命働いて一生懸命遊ぶ」という文化を売り込み、低い初任給と引き換えに、オプションはすぐに金の価値があると提案して採用者をからかうことを基本としています。彼らは、あなたが “自分自身を証明する “まで、これらの初任給は一時的なものであると主張しますが、実際には(そして、私は独立して2つの元リクルーターに話してからこれを知っている)彼らの主な目標は、可能な限り低賃金で以前に失業した従業員を雇うことであり、可能な限り長い間、彼らに過少賃金を維持することです。これは、彼らに課せられた問題や仕事の負荷を処理するために、ほとんどが経験の浅い、資格のない労働力を生み出しています。私がそうであったように、多くの人は、この職を価値のある犠牲、高給と地位向上という明るい未来への足がかりと考えていますが、そうではありません。しかし、そうではありません。 正直に言うと、スカイキックで働くことは最初はとても楽しいことのように思えます。約1ヶ月後には、誰もが長年のひどい不始末によって引き起こされた圧倒的なダメージを目の当たりにし始めます。システム、プロセス、効率的な方法で動作するアプリケーションがありません。すべての従業員の時間のほとんどは、「自動化されたサービス」として顧客に販売されている手動の雑務の実行に費やされています。サポート担当者としてのあなたの仕事は、効果的に顧客に嘘をつき続けることであり、製品に関する問題が異常であることを示唆したり、既存のプロセスを改善するために設計された新しくリリースされた機能に関連していることを示唆したりします。結局のところ、販売されている技術はかろうじて機能しているだけであり、その特定のタイプのサービスのユニークなニッチな部分が、他の選択肢をほとんど持たず、何も知らない新しい顧客を引き付け続けているのです。SkyKickの新入社員は、経験豊富な社員が彼らの後ろに隠れて、無料のビールを飲んだり、卓球をしたりしている間、何も問題がないかのように振る舞う一方で、パンチングバッグのように振る舞うために最前線に押しやられている。 最終的にSkyKickで働くことの最悪の部分は、従業員のパフォーマンスの標準化された客観的な測定が完全に欠如していることです。その結果、ほとんどの従業員は、単に役員を喜ばせるだけなら、あまり仕事をする必要がないことを理解しています。このため、最も困難な仕事の大部分は、問題を効果的に処理することができない、経験の浅い新入社員の一部に任されることになります。この構造は、実際に仕事の大部分を行っている個人からの大規模な恨みを引き起こしています。そして誰もが他の誰かが彼らの重量を引っ張っていないと言うために話すならば、その従業員がマネージャーを喜ばせることに優れている場合は特に、管理者は盲目になります。会社全体の約1/2の従業員は事実上何もしないし、その見返りによく尊敬されています。残りの半分はすべての仕事をしていて、システムの改善が必要だとか、他の人が自分の体重を引っ張っていないことを提案しても昇進されません。 経営者へのアドバイス IT企業を成功させるためには、プロの経営構造がどのようなものかを直感的に理解し、IT企業を効率的に運営してきた豊富な経験を持つマネージャーやディレクターを採用する必要があります。経験やスキルではなく、ネポティズムによって採用された管理職や取締役は、あなたの会社が運営方法を知らずにゴミ箱の火事を起こしている根本的な原因となっています。 従業員のパフォーマンスを測定し、標準化するための手段を作り、会社への実際の貢献度を反映した事実に基づいて昇進(と給与)を可能にしましょう。 好かれているが業績の悪い従業員やマネージャーが自由に動き回り、すべての仕事を他の人に任せるのをやめる。 販売されている製品が高品質であるかのように装うのをやめる。自動化」は、ほんの一握りの人々が手動でスイッチを操作している以上の何かであるかのように装うのをやめる。 従業員やサポートエンジニアが、正しく動作しないシステムについて直接フィードバックできる正直なフィードバックシステムを確立し、その情報が失われたり忘れられたりしない構造を確立する。これらの問題を解決するために従業員に割り当て、解決までのタイムラインを作成し、成功した場合には客観的な報酬を与える。 最終的には、自分よりも優れているふりをするのをやめましょう。社内での正直さと自己認識の欠如が、信頼関係の大規模な裂け目を生み出しています。すべてのスタートアップには成長の痛みがありますが、それは冷静に認め、現実的な解決策を生み出すために真摯に注意を払うことによってのみ解決されます。 エヴァンとトッドは、心の中では良い人たちです。彼らはITの世界で非常にユニークで価値のあるニッチを見つけており、役員の製品品質や経営経験が著しく不足しているにもかかわらず、彼らの会社が成功している唯一の理由です。ほとんどの場合、上で説明したような現実は、役員によって注意深く隠されています。彼らは会社の会議では、自分たちが世界で最もスムーズに運営されている会社であるかのように、すべてがいかに素晴らしいかということだけが話題になります。その会社で長く働いている人なら誰でも、日々の業務の混沌と信じられないほどの効率の悪さを知っています。そこで満足している人たちは、単によく知らないか、あるいは会社の上層部にいて、個人的に何かを修正する責任を負わされることなく、簡単に成功の妄想に乗ることができるかのどちらかです。 https://www.glassdoor.com/Reviews/SkyKick-Reviews-EI_IE910072.0,7.htm

SkyKick 七月十一日

七月十一日 エンジニアリングのためだけに参加する 元社員 – 匿名社員 お勧めしませんネガティブな見通しCEOの意見はありません。私はSkyKickでフルタイムで働いていました。 長所 エンジニアリングチームは、基本的にこの会社がまともな評価を得ていることを推進している別個のエンティティとして運営されています。社員のことを本当に気にかけており、社員が専門的に成長し、適切なワークライフバランスのための柔軟性が与えられていることを保証するために、できる限りのことをしています。 短所 他の会社は、エンジニアリングほど前向きに考えておらず、人材にも価値を置いていません。 経営者へのアドバイス 自分のエゴを脇に置いて、理由があってチームを雇ったことを受け入れ、彼らを信頼して自分をリードし、教えるようにしましょう。 https://www.glassdoor.com/Reviews/SkyKick-Reviews-E910072.htm