外資系の評価・比較・情報サイト(まとめ)

BitTitan社の大リストラ(2021年12月14日)

70人の大幅な削減(米国・アジア・ヨロッパ)。Idera社の買収の後、大幅に事業が縮小されることになった。BitTitanが大規模なリストラを実施するのは2度目です。1回目は2017年、BitTitanがスタッフの30%を解雇しました。今回の大リストラも、30%以上らしい。 https://www.bizjournals.com/seattle/inno/stories/news/2021/11/18/bittitan-laying-off-70-workers.html https://www.channele2e.com/business/talent/bittitan-layoffs-70-job-cuts-after-sale-to-idera/ https://www.geekwire.com/2021/bittitan-hit-with-layoffs-following-idera-acquisition/ 解雇予告日は11月17日でした。買収の前、リストラ(解雇)が決めていたです。 Washington’s Employment Security Department

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Cloudm 障害 2021年10月13日4時間

CloudM Migrate Hostedの障害(Microsoft Azure)について約4時間後に解決 2021年10月13日午後5時16分CloudM Migrate Hosted(仮想マシン関連)で問題が発生していることが判明しました。 モニタリング2021年10月13日午後8時23分頃マイクロソフト社からの最新情報 “私たちは、サービス管理操作中に行われたコールが、必要なアーティファクトのバージョンがクエリ中に期待通りに返されないために失敗していることを確認しました。この障害は、必要な拡張機能が見つからないことを示しています。現在、拡張機能を強制的に更新する緩和策を実施しており、緩和策が導入された場所では回復の兆しが見られます。ミティゲーションが地域を超えて進行するにつれ、回復が確認されることを期待しています。” 私たち(CloudM)は引き続き状況を監視し、定期的(3時間ごと)に、またはイベントに応じて更新していきます。...

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BitTitan DP 障害

更新情報この問題については引き続き調査中です。2時間前に投稿されました。2021年9月16日 – 17:05 PDT調査中現時点では、DeploymentPro のパフォーマンス/可用性に影響があるという報告があります。私たちのチームは、緩和策を実施できるよう、原因を積極的に調査しています。 Scheduling DeploymentProIncident Report for BitTitan We...

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BitTitan MigrationWiz 3月25日

再びトラブル続きの2日間 MigrationWizおよびMSPCompleteの動作が遅いBitTitanのインシデントレポート更新情報の登録モニタリング緩和措置が実施され、このインシデントが解決されたことを確認するために、当社のチームが積極的に監視しています。1時間前に投稿されました。2021年3月24日 – 16:47 PDT原因究明私たちのチームは、このインシデントの原因を特定し、緩和措置を講じています。3時間前に投稿されました。2021年3月24日 – 14:37 PDTアップデート現在、MigrationWizサイトのパフォーマンス問題が継続していることを認識しています。当社のエンジニアは現在も積極的に調査を行っており、可能な限り迅速に解決するよう努めています。”5時間前に投稿されました。2021年3月24日 – 12:55...

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BitTitan Migrationwizは すでに5日間もサービスが停止している。。2021年5月21日〜

  Impersonation 権限を使用した場合の O365 移行への影響   この問題に対するマイクロソフト社の修正プログラムは、現時点では影響を受けるテナントに展開されています。なお、すべてのテナントへの展開が完了するまでには、最大で8日間かかる見込みです。この問題の影響を受けているお客様は、修正プログラムが展開されたかどうかを確認するために、移行を再試行してください。なお、マイクロソフト社から追加情報が届き次第、お知らせいたします。 なお、マイクロソフト社は、先にアドバイザリ(EX257082)を公開しており、このアドバイザリは以下のサイトからダウンロードできます: https://bittitan.sharefile.com/d-s9150a59c5da74ef5a4a9a1fb8ce9b092 今後も可能な限り最新情報を提供してまいります。...

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BitTitan 七月二十二日

七月二十二日 “大きな利益と施設は、管理の悪さを補うことができない”現役社員 – 匿名社員お勧めしませんニュートラルな見通しCEOを不支持BitTitanで1年以上フルタイムで働いています。 長所 設備は間違いなく魅力的です。520からすぐの好立地。軽食、飲み物、臨時の昼食はすべて提供されています。無制限のPTOは間違いなくプラスです。医療保険・歯科保険が充実していて良かったです。MigrationWiz製品はうまくいっており、他のソリューションも正しく実行されれば、間違いなくその足跡をたどるように設定されています。会社は急成長しており、多くの人材を集めています。 欠点 どの部署も真空状態で仕事をしているように見えますが、文化のオープンで透明感のある感じを考えると不思議です。CEOはオープンドア政策を強調していますが、そのような政策の彼の考えは、従業員を怒鳴りつけたり、罵ったり、会議を嵐のように抜け出すことのようです。彼が従業員に与える威圧的な効果は、生産性を低下させる不必要にストレスのかかる状況を作り出します。逆に、意見を求めることを恐れていると、トップレベルの仕事の質を測ることが難しくなります。会社全体の成長が早すぎて、経営陣は常に少なすぎて少なすぎてもやりすぎないようにしています。CIOは電話で顧客に非常識な約束をしていますが、開発チームはそれを実現する可能性はほとんどありません。さらにイライラするのは、上層部が11時間目まで誰にも言わずに、これらの約束の方向性や範囲を変更することを決定することが多いことだ。BitTitanで成功したと感じるのは難しいことがわかりました。 経営者へのアドバイス 冷静で合理的な思考で困難な状況にアプローチする。重要な決定がなされたとき、またはこれからなされようとしているときに、みんなをループさせます。商品の方向性を選んでこだわりましょう。約束した時にフィードバックを届けましょう。無料のランチ、ドリンク、軽食、チームビルディングのイベントなど、従業員が最高の状態になるように励ますことで、従業員が感謝されていると感じられるようにしましょう。あなたが人々のパフォーマンスにどのように動揺しているかについて叫んで、理由を提供しないだけで恨みにつながり、有毒な環境を作成します。...

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BitTitan 十一月十三日

十一月十三日 “キャメロットの死”元社員 – 匿名社員お勧めしませんネガティブな見通しCEOを不支持BitTitanで3年以上フルタイムで働いていました。 長所 タダで食べられる時間の融通が利く。良い同僚。本当にそうなんです。ファサードだけど、実際よりも会社を良く見せるためにアップにしてるんだよね。チェーンの下の方であれば、職場としては悪くないのかもしれませんが、上に行くにつれて問題が出てきます。 欠点 他の人が指摘していることの多くは事実です。マネジメントが不足している。仕事量が耐えられない。それはトップから始まり、最高経営責任者がいじめっ子であり、彼は彼らができることよりも、誰もができる仕事をすることができると考えているときに問題があります。残念ながら、これは昔は良い会社でした。しかし、ある地点を超えて成長すると、下降線をたどるようになりました。投資家の資金調達が大犯人というか、少なくとも本当にヤバいことになり始めたタイミングだった。製品の方向性が変わったことで、顧客対応から開発まですべてが傷ついてしまった。この会社は、何か思い切ったことをしない限りは、会社はバタバタしていて失敗するだろうし、それはおそらく、彼がすべての部門を根性で支配する前に、CEOができることを制限することを意味している。 経営者へのアドバイス レビューで何を言っても変わらない。これは、他の人への警告というよりも、近づかないようにするための警告です。...

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BitTitan 六月五日

六月五日 “ここには近づくな” 元従業員 – ワシントン州ベルビューの匿名従業員 お勧めしません ネガティブな見通し CEOを不支持 BitTitanで1年以上フルタイムで働いていました。 長所...

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BitTitan 二月十四日

二月十四日 “その全てが噂されているわけではありません” お勧めしませんニュートラルな見通しCEOを不支持BitTitanで働いていました。 長所 素晴らしい空間、軽食、イベント。楽しい時間を過ごすという点では、今まで働いてきた中でも最もクールな場所の一つでした。チームメイトが大好きでした。 欠点 ネポティズムやいじめで仕事がほとんどできなくなる。経営者、特にCEOは家族を雇用し、他の従業員にカバーのためのハードワークを強要してサボることを許しています。CEOからの絶え間ない罵声、怒鳴り声、裏切り、いじめなどにより、敵対的で威圧的な職場環境となっています。 経営者へのアドバイス 従業員をもっと大切にしましょう。大人は努力しても楽しくないし、努力しても貶されて当然。明確な方向性と経営陣からのコミュニケーションが必要です。 https://www.glassdoor.com/Reviews/BitTitan-Reviews-E630074_P5.htm?sort.sortType=OR&sort.ascending=true

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